働く環境

研修・資格取得支援制度

成長意欲を、全力でサポートします 。
業務に必要なスキルや知識を身につけるための研修受講や資格取得にかかる費用は、会社がしっかりサポート。
「学びたい」「成長したい」という気持ちを、私たちは大切にしています。

主な支援内容：

• ・業務に必要な社外研修・資格試験の受講費用
• ・書籍購入やeラーニング利用など
• ・当社が必要と判断した場合、着任後に自社が提供する教育研修（BootUP研修・高度技術研修（ATT））に参加可能
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資格取得奨励金制度

ステップアップした社員に、しっかり応える制度です。

当社では、一部の社外資格について、その取得時に奨励金を支給する制度を設けています。
これは、資格取得に向けた自助努力・自己研鑽への褒賞であると同時に、
その後のさらなるスキルレベル向上を後押しすることを目的としています。

制度の特長：

• ・対象資格を取得した際に、奨励金を支給（金額は資格ごとに設定）
• ・対象資格は会社の事業に関連性が高く、実務に活かせると認められたもの

社内表彰制度

”エヌ・エフ・ラボラトリーズらしさ”を体現する挑戦と成果を、しっかり称えます。

 当社では、大きな成果を上げた社員やチームに対して、年に一度の「社長賞」をはじめとする各種表彰を行っています。
また、自発的な行動やチャレンジ精神など、エヌ・エフ・ラボラトリーズ のカルチャーや価値観を体現した取り組みについても積極的に評価・表彰しています。

「それって、NFLabs.っぽいよね！」
社員同士で、自然と挑戦や成果を称え合う文化が育っています。

ブログでの情報発出

学びを、チームで広げ、社会へつなげます。
当社では、技術や業務を通じて得た知見を、エンジニア自身がエンジニアブログというかたちで社外へ発信しています。
新入社員やベテラン社員はもちろん、インターン生も含めたさまざまなメンバーがブログ執筆に取り組んでいます。
記事作成の過程ではメンバー同士がフィードバックやサポートを行うなど、
アウトプットを高め合う文化が根づいています。

社外へ発信することで、自分の理解を深めるだけでなく、
同じ課題に向き合う誰かの助けになる――そんな意識を持った取り組みです。

イベント登壇

技術を伝える力も、成長のひとつと考えています。

当社では、技術系イベントやカンファレンス、研究成果の発表の場への登壇を積極的に支援しています。
登壇の準備や発表を通して得られるアウトプット力・発信力の向上はもちろん、
社外のエンジニアや研究者との交流によって、新たな視点や刺激を得られる機会にもなります。
登壇に挑戦する社員を、社内でサポートしながら、
一人ひとりの「外に向けて伝える力」の成長を応援しています。